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    2. 保姆行為不規范將被列入黑名單

      作者:未知 更新時間:2013-11-20 9:59:11 來源:沂蒙家政服務網 【字號: 】 瀏覽
            南方日報訊 (記者/彭文蕊 通訊員/曾偉良 吳金全)偷盜雇主財物、擅自離開雇主家、偷打雇主家電話的家政人員,情節嚴重者都有可能被廣州家庭服務業協會列入黑名單,并在全市家政企業內通報不予錄用。前日,記者在廣州市團校開講的“家政服務員、育嬰員”技能崗前公益培訓上獲悉,黑名單制度從去年12月開始執行,旨在規范家政行業的管理。此外,廣州家庭服務業協會秘書長莫小英透露,市人社局正計劃對所有從事家政服務的人員進行登記備案。
          昨日的免費培訓主要面向18-49周歲的廣州戶籍人員和花都、番禺、從化、增城等地區的農村戶籍人員展開,學時為期6天,內容包括理論和實操。
          “目前,廣州大約有30-40萬家政人員,在數量上基本能滿足市場的需求,近一兩年春節后也不再出現保姆荒的現象,但整體而言,家政人員的綜合素質還是不高。持證率也不高,只有30%左右!蹦∮⑼嘎,為了規范家政人員行為,廣州家庭服務業協會從去年12月開始制定了黑名單制度,家政人員一旦上了黑名單,將很難再在家政公司找到一份好工作。
          記者在該協會提供的一本小冊子上看到,《家政人員行為規范》主要列出了七條具體內容。包括“家政人員與家政公司或雇主簽訂服務合同之后,應按服務合同約定的時間、地點前往家政公司報到或到雇主家中進行服務,不能失約于家政公司或雇主”;“嚴禁家政人員用消極的工作態度、故意怠慢工作等手段向雇主施壓要求加工資”;“不亂動不應該動的東西,不偷盜雇主財物”;“家中有事或其他原因要求辭工,一定要提前一周以上通知雇主和公司,切忌搞突然襲擊或擅自離開雇主家”;“不擅自引領他人進入雇主家中,不偷打雇主家電話,如需使用雇主私人電話須征得雇主同意”等內容,并規定“凡家政人員違反上述規范,情節嚴重者,將被列入家政人員黑名單,通報全市家政企業不給予錄用”。
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